اخبار

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در جلسه با اعضاء مراجع حل اختلاف و هیئت های تشخیص استان :

تصمیمات ما باید منطقی، معقول و متناسب با زمان باشد

تصمیمات ما باید منطقی، معقول و متناسب با زمان باشد
اولین نشست تخصصی کارشناسان روابط کار، روسای مراجع حل اختلاف و هیئت تشخیص با حضور مهندس سنجری مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ، متین فر مدیریت روابط کار ،حکمتی پور مدیریت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی و سایر روسا و کارشناسان مرتبط در سالن اجتماعات این اداره کل برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در این جلسه مهندس سنجری ضمن تبریک ولادت حضرت معصومه (س) و دهه کرامت و تشکر از تلاش ها و خدمات همکاران طی سخنانی اظهار کرد:با هدف گذاری های که در حوزه روابط کار صورت گرفت و با همکاری و همدلی تمامی مراجع و هیئت ها در سطح استان خوشبختانه نتایج خوبی در خصوص کاهش ورودی شکایات و زمان های رسیدگی حاصل شد. وی بر رعایت صیانت از حق و حقوق کارگران ، کارفرمایان و عدالت در صدور آراء صادره تاکید کرد و گفت:کار ما در هیئت های تشخیص ،حل اختلاف و احقاق حق افراد کار بسیار شایسته و ارزشمندی است زیرا تصمیمات ما در فرایند رسیدگی تاثیر بسیار زیادی در صیانت از نیروی کار ، حفظ اشتغال و زندگی خانوادگی و شغلی افراد دارد به همین خاطر همه بار حفظ نیروی کار در بنگاه اقتصادی بر عهده ماست و ما می بایست در جایگاهی که قرار داریم ضمن رعایت ضوابط و مقررات حرمت و ارزش های اخلاقی افراد را به شدت حفظ و رعایت کنیم .

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه خاطر نشان کرد: بهترین تصمیم در مراجع حل اختلاف و هیئت های تشخیص و در فرایند رسیدگی تفاهم و سازش است پس باید با این نگاه تصمیم بگیریم و قطعاً در این مسیر به لحاظ قانونی و اخلاقی نیز مسئولیت داریم همچنین نباید گذاشت در تصمیم گیری ها حق کسی ضایع شده و فرصت های شغلی از بین برود.

مهندس سنجری به شرایط اقتصادی در جامعه اشاره کرد و گفت: نگاه ما همچون گذشته نگاه تعامل و همراهی هر چه بیشتر با جامعه کارگری و کارفرمایی استان در جهت تقویت فرهنگ کار است و این نقش ما در رسیدگی ها را مهم و پر رنگ می کند. وی در خاتمه با اشاره به اینکه حوزه روابط کار یکی از حساس ترین بخش های اداره کل است تاکید کرد: در رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی در مراجع حل اختلاف و تشخیص تصمیمات ما باید منطقی، معقول و متناسب با زمان باشد و رسالت اصلی ما صیانت از نیروی کار و حفظ فرصت های شغلی است وی گفت:ما اعتقاد داریم اختلافات ما بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعین،کاهش زمان رسیدگی به پرونده ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.

 

 

۱۳ تیر ۱۳۹۸ ۱۳:۵۴

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید