شرایط پرداخت و نیز میزان کمک عائله مندی به بیمه شدگان چه می باشد ؟
طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی کمک عائله
مندی بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر اینکه بیمه شده حداقل سابقه پرداخت
حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد
سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد
یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری
یا نقص عضو طبق گواهی قبلی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 91 قانون تامین
اجتماعی قادر به کار نباشند
میزان کمک عائله مندی معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه می باشد
آیا کارگران پاره وقت نیز استحقاق دریافت بن کارگری را دارند ؟ میزان بن متعلقه چگونه باید محاسبه گردد ؟
کارگران پاره وقت که ساعات کاریشان کمتراز
ساعات کار عادی کارگاه است نیز استحقاق استفاده از بن کارگری را دارند و
برای محاسبه میزان بن متعلقه ، مجموع ساعات کارکرد آنها در ماه تبدیل به
روز شده و طبق ضوابط مربوط روزهای کارکرد بن تحویل خواهد شد .
- در دوران بیماری یا مدتی که کارگر
زن در مرخصی بارداری و زایمان است پرداخت کمک عائله مندی با چه کسی است ؟
کارفرما یا سازمان تامین اجتماعی ؟
از آنجه که کمک عائله مندی از مواردی است که
بر اساس مقررات تامین اجتماعی ، حق بیمه از آن کسر نشده ودر نتیجه در ایام
بیماری که کارگر از سازمان مزبور غرامت مزد دریافت می دارد جزو غرامت
پرداختی به کارگر نیست لذا پرداخت آن در ایام بیماری و زایمان که به تائید
سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد کلابر عهده کارفرما می باشد